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人力资源管理培训生

  上海杨浦区武东路198号财大科技园503室

人力资源管理培训生的培养方向主要涵盖招聘、培训、咨询、市场等方面。
培养模式为?#21644;?#36807;轮岗、系统培训、一对一辅导、实战演练等培养方式,充分了解公司业务、客户、市场及商业运作模式,成为一名综合型人力资源专家。

职位具体描述:
1、负责行政人事、人力资源类人才的校园招聘;
2、结合岗位和行业需求,做好人才测评工作;
3、善于与用人单位人力资源管理部门沟通,协调其用人需求,给予咨询意见;
4、探索人力资源管理类校园新人的培养模式,做好新人培训工作;
5、掌握人力资源类岗位的市场行情,探究共性问题的解决方案;
6、策略性研究公司商业模式和产品竞争力,有针对性地开拓市场并落地执行具体的市场行为。

岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,硕士、MBA、海归优先;
2、2015年应届毕业生或大三、研二有充沛实习时间;
3、性格开朗、阳光、自信,责任心强,善于沟通,具有较强的执行能力和逻辑性,综合素质优秀;
4、具备以下条件之一者,优先?#21152;茫?
1)品学兼优、学生干部:包括但不限于:班长、团支书、党支书、院校级学生会主席、社团负责人、英文、校三好学生、校级、国家奖学金获得者等;
2)?#36718;?#20307;劳、文体突出:包括但不限于:音乐、文字、主持、英语、演讲、辩论、登山、摄影、公益、驾驶等;
3)自主创新、勇于?#23548;?#21253;括但不限于:各类成功、失败的校内外自主创业经历;
4)移动互联、网络达人:对移动互联有超常兴趣,曾经或正在进行微博、微信公众账号运营等相关工作。

简历投递:[email protected]

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